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2013年3月12-14日，2013年東北電力環(huán)保監(jiān)督總結會議在沈陽市召開。遼寧地區(qū)和內蒙東部的發(fā)電企業(yè)單位的50余名代表參加了會議。 本次會議由東北電力科學研究院主辦，大會對2012年東北電力環(huán)保技術監(jiān)督工作做了總結，會上宣讀了東北電力技術監(jiān)督辦公室表彰文件，為在2012年度中環(huán)境保護技術監(jiān)督工作取得優(yōu)異成績的單位和個人頒發(fā)了獎牌及證書。會上
2013年3月11日-13日，由住房和城鄉(xiāng)建設部、中國建筑文化中心等單位主辦的2013年北京水展在北京國家會議中心順利舉行。 WaterEx北京水展是針對中國北方市場特點而創(chuàng)立的區(qū)域性專業(yè)水展。展品覆蓋了民用凈水與工業(yè)污水，市政供水與終端凈水領域的設備及技術。此外，WaterEx還同期舉辦了國際水處理工程師大會和水家電經銷代理商大會等多場高端會議。 本次展會吸引了眾多膜知名企業(yè)及泵管
校企合作產學共贏 我公司與曲阜師范大學簽署校企合作框架協(xié)議 為進一步推進科技成果轉化、提升工業(yè)水處理行業(yè)整體水平，本著“優(yōu)勢互補、資源共享”的原則，2013年3月28日，我公司與曲阜師范大學簽署校企合作框架協(xié)議，這標志雙方在戰(zhàn)略合作關系上邁出了嶄新一步。雙方將在大學生實習實訓基地建設、科技項目合作和重大項目聯(lián)合攻關、人才培養(yǎng)和引進、人力資源共享、實驗室等科研基礎條件共享等方面開展合作。
近期，我公司化學技術中心榮獲濟寧市“青年文明號”榮譽稱號。 2010年1月，我公司團總支部正式成立，在共青團嘉祥縣委的指導下，在公司領導的支持下，公司團總支部開展了優(yōu)秀團員評選、公司趣味運動會、“感恩父母”征文大賽、廣播體操大賽等一系列活動。經過一年的努力， 2011年1月，我公司化學技術中心榮獲嘉祥縣“青年文明號”榮譽稱號。 獲此榮譽稱號后，我公司團總支部嚴格按照青年文明號的各項要
隨著2012年12月11日江蘇華電揚州發(fā)電有限公司6#運行鍋爐清洗工程的成功驗收，公司在鍋爐清洗工程項目上捷報頻傳。新疆圣雄能源自備電廠、湖南火電有限公司新疆天山鋁業(yè)項目、甘肅火電有限公司新疆石河子合盛硅業(yè)項目等千噸以上級鍋爐清洗工程分別于近期順利完成驗收。這一系列的成功標志著我公司清洗千噸以上級鍋爐的技術實力更加成熟，為公司今后承接更大型的清洗項目打下了堅實的基礎。 千噸級鍋爐系統(tǒng)更復雜，清洗
——記新疆合盛硅業(yè)、五彩灣東方希望鋁業(yè)鍋爐清洗項目 從8月到12月，從酷暑到嚴寒，從托克遜圣雄項目到石河子天山鋁業(yè)項目、合盛硅業(yè)項目再到五彩灣東方希望鋁業(yè)項目，新格瑞人在新疆這片熱土上揮灑汗水，付出辛勞，得到了承建方和業(yè)主的一致好評，尤其是合盛硅業(yè)和東方希望鋁業(yè)這兩個項目更是讓人印象深刻。 在12年11月12日，我們進入新疆合盛硅業(yè)項目的施工現(xiàn)場，而業(yè)主要求12年12月5日必須啟爐
2012年年初接到印尼亞齊火電項目鍋爐酸洗的詢價通知后順利簽訂印尼亞齊火電項目的技術服務合同，本次合同是繼越南寧平項目之后的又一筆海外訂單，為新格瑞以后開辟廣闊的海外市場打下了堅實的基礎。2012年8月應迪爾集團要求，我公司技術部工程師盛寶新奔赴印尼亞齊火電項目，對前期的藥劑采購以及酸洗泵站平臺的建設進行跟蹤服務，同年11月我公司時任鍋爐事業(yè)部后備干部的王玉壇
2013年1月15日，我公司施工部趙永輝同志榮獲“濟寧市優(yōu)秀青年崗位能手”、“新長征突擊手標兵”稱號，為公司贏得了榮譽。 作為一名基層的管理者，趙永輝同志始終對自己高標準、嚴要求，既是優(yōu)秀的戰(zhàn)斗員、又是出色的指揮者，始終按照公司的要求努力學習、不斷更新專業(yè)技術知識，逐步成長為一個技術過硬、勇于創(chuàng)新的技術型施工隊長。結合工作實際對鍋爐和化工裝置、系統(tǒng)清洗工藝進行深入地探究學習，積累了大量的實踐經驗
近期，我公司首批清洗裝置順利實現(xiàn)外售。公司發(fā)展至今，從最初的小型設備清洗發(fā)展到大型成套裝置的清洗，從供熱鍋爐清洗到1000MW機組大型電站鍋爐的清洗，隨著公司規(guī)模的慢慢壯大，業(yè)務領域的逐步擴展，已經形成一個以工業(yè)清洗、水處理化學品、專用化學品為核心的專業(yè)水處理團隊。如今，我們又向清洗裝置銷售這一新的領域邁出了成功的第一步。 自公司成立以來，我們承接了不同行業(yè)的多種工業(yè)設備化學清洗工程，其中包
為了加強業(yè)務學習，提高施工人員整體素質，2012年12月12日開始施工部組織在公司無施工任務的人員進行2012年度第二次晉級考試。 為摸清施工人員的真實技術水平，這次晉級考試施工部在嚴格考場紀律、杜絕作弊的同時，一改過去先發(fā)復習題組織學習，然后進行考試的方式，人員到公司后直接發(fā)題測試。通過這次測試，了解到了員工的真實情況，為今年的晉級和今后制訂相應培訓措施提供了依據(jù)。 ----施工部
